SBI Pension Plan: जब हम नौकरी कर रहे होते हैं तो हमें किसी भी प्रकार की आर्थिक चिंता नहीं होती है। लेकिन रिटायरमेंट के बाद क्या? यदि इंसान सरकारी नौकरी कर रहा है तो उसे तो पेंशन प्राप्त होगा किंतु एक प्राइवेट कंपनी में काम करने वाले व्यक्ति का कोई आय स्त्रोत नहीं होता है।
इसलिए आज हम आपको अपने लेख के माध्यम से एक ऐसे प्लान के बारे में बताएंगे जो आपका रिटायरमेंट के बाद साहयक होगा। सम्पूर्ण जानकारी के लिए लेख को अंत तक अवश्य पढ़े।
SBI रिटायरमेंट स्मार्ट पेंशन प्लान क्या है?
यह एक नॉन पार्टिसिपेट यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान है। जो आपको विभिन्न प्रकार के जीवन बीमा कवरेज और फंडो में निवेश करने का विकल्प प्रदान करता है।
SBI रिटायरमेंट स्मार्ट पेंशन प्लान कार्य कैसे करता है
एसबीआई लाइफ रिटायर स्मार्ट पेंशन प्लान बिल्कुल सभी आधार पेंशन प्लान की तरह कार्य करता है। इस प्लान के तहत प्रीमियम का नियमित रूप से भुगतान किया जाता है वो भी एक सिमित समय के लिए। यह अलग अलग तरह की policy की सुविधा देता है आप अपने सुविधानुसार चुन सकते है।
SBI रिटायरमेंट स्मार्ट पेंशन प्लान पात्रता
इस पेंशन प्लान का लाभ लेने के लिए लाभार्थी की न्यूनतम 30 वर्ष और अधिकतम 70 वर्ष प्रवेश आयु होना चाहिए।
SBI रिटायरमेंट स्मार्ट पेंशन प्लान लाभ
यहां एसबीआई लाइफ रिटायर स्मार्ट पेंशन प्लान के कई लाभ है जैसे: एसबीआई लाइफ रिटायर स्मार्ट आपको बाजार की अस्थिरता से सुरक्षा प्रदान करके एक गारंटीशुदा कोष बनाने में मदद करता है। बाज़ार-लिंक्ड रिटर्न के माध्यम से एक सेवानिवृत्ति कोष बनाया जा सकता है।
असीमित मुफ्त स्विच के साथ 7 विविध फंड विकल्पों में से चुनने का लचीलापन प्राप्त होता है। maturity लाभ के माध्यम से रिटायरमेंट के लिए Corpus बिल्डिंग प्राप्त होता है।
‘एडवांटेज प्लान’ के तहत बाजार की अस्थिरता के खिलाफ अपने mature गारंटी लाभ की सुरक्षा कर सकते है। एसबीआई लाइफ – रिटायर स्मार्ट एक व्यक्तिगत, यूनिट लिंक्ड, non-participation, पेंशन बचत प्रोडक्ट है।
यह योजना एक यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना है जो आपको रिटायरमेंट पेंशन बनाने में मदद करती है।
यह योजना एक प्रकार का गैर-भागीदारी वाली योजना है, जिसका अर्थ है कि यह कंपनी के मुनाफे में भाग नहीं लेती है।